Salvar vidas, prevenir y aliviar el sufrimiento humano, especialmente el de las personas más vulnerables y proteger su dignidad en cualquier circunstancia, así como fortalecer las capacidades y la resiliencia comunitaria para enfrentar situaciones adversas con enfoque de desarrollo social y humanitario, mediante la promoción de una cultura de paz e inclusión social, gestión integral de la salud, prevención del riesgo de desastres y la reducción de los efectos del cambio climático, constituyen fundamentos esenciales para la promoción de los Derechos Humanos, el Derecho Internacional Humanitario y el compromiso y espíritu del voluntariado dentro del marco de los Principios Fundamentales y doctrina del movimiento internacional.
En 2025, la Cruz Roja Colombiana Seccional Cesar, continuará siendo la institución humanitaria referente a nivel departamental, fortalecida por el voluntariado como elemento primordial para el desarrollo institucional, con mejor sostenibilidad y capacidad de respuesta frente al cumplimiento de nuestra misión, trabajando con transparencia, comprometida con el desarrollo social, humanitario y ambiental, disminuyendo con ello la vulnerabilidad de las comunidades.
El Movimiento tiene tres emblemas reconocidos mundialmente: la Cruz Roja, la Media Luna Roja y el Cristal Rojo. Son símbolos de asistencia en tiempos de conflicto y desastre.
Nuestros emblemas tienen reconocimiento mundial en el derecho nacional e internacional de conformidad con los Convenios de Ginebra de 1949 y sus Protocolos adicionales. Estos son los tratados internacionales que contienen las reglas más importantes que limitan la barbarie de la guerra.
Los emblemas de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja se remontan al siglo XIX. Aunque ninguno de los emblemas tiene ninguna asociación religiosa, creamos el emblema de Cristal Rojo en 2005 para los estados que desean evitar cualquier percepción de significado religioso.
El Movimiento trabaja en conjunto para proteger estos emblemas contra el uso indebido y el abuso. Es esencial que permanezcan indiscutibles como símbolos de asistencia neutral e independiente en todo momento, garantizando la protección en tiempos de conflicto y desastre.
Los gobiernos también han aceptado la obligación de prevenir su uso indebido y abuso, que en muchos países puede dar lugar a un enjuiciamiento.
Adoptado bajo la Convención de Ginebra original de 1864. Su diseño es una inversión de la bandera suiza, reconociendo la conexión histórica entre Suiza y la Convención de Ginebra original.
Creado a fines del siglo XIX para evitar las connotaciones religiosas percibidas del emblema de la Cruz Roja en ciertos países. Fue reconocido formalmente en la Convención de Ginebra actualizada de 1929.
Adoptado bajo la Convención de Ginebra original de 1864. Su diseño es una inversión de la bandera suiza, reconociendo la conexión histórica entre Suiza y la Convención de Ginebra original.
Cumplir y respetar la misión de la Cruz Roja Colombiana, así como sus principios Fundamentales.
Capacidad para establecer relaciones interpersonales con sus compañeros, a fin de que cada uno pueda desempeñar las funciones de su cargo articulando las metas individuales, de equipo y la meta final de La Institución.
Capacidad de interacción (expresar y entender), mediante el lenguaje verbal, el no verbal y el escrito, ideas, opiniones o cualquier otro tipo de información de manera clara y efectiva.
Capacidad para aprovechar las oportunidades de aprender de la propia experiencia y del entorno.
Capacidad para afrontar y resolver situaciones complejas e imprevistas, aportando ideas y sugerencias que agreguen valor a la Institución y le permitan agilizar y mejorar el trabajo
Motivar a otros a lograr mejores resultados por medio de retroalimentación y aumento de conocimiento.
Con el objetivo de fortalecer la capacidad operativa y pedagógica de nuestra
Institución, la Cruz Roja Colombiana Seccional Cesar se complace en anunciar la apertura del Banco de Hojas de Vida para docentes, instructores y facilitadores de
procesos formativos. Este banco será de vital importancia para la selección de
profesionales que participen en las actividades de formación, capacitación y
sensibilización de la comunidad en las áreas de salud, primeros auxilios, gestión de
riesgos y demás programas que adelantamos.
Experiencia laboral:
Experiencia mínima de 2 años
Tipo de contratación a ofertar:
Temporal
La Cruz Roja Colombiana Seccional Cesar invita a los voluntarios y profesionales interesados en fortalecer los procesos de Gestión del Riesgo y Desastres (GRD) a postularse al cargo de Líder Seccional de GRD.
Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, compromiso humanitario y experiencia comprobada en gestión de emergencias, coordinación interinstitucional y acciones humanitarias.
Formacion y Experiencia:
Experiencia en gestión interinstitucional para la implementación de estrategias de coordinación en Gestión del Riesgo de Desastres (GRD).
Capacidad para el manejo administrativo y logístico de proyectos.
Tipo de contratación a ofertar:
Contrato a termino fijo
Fecha limite:
Martes 14 de Octubre del 2025.
La Cruz Roja Colombiana seccional Cesar se encuentra ubicada en la ciudad de Valledupar y a su vez cuenta con 1 unidad municipal y 3 grupos de apoyo en todo el departamento
cesar@cruzrojacolombiana.org
(605) 561 0351
Calle 13b No. 4-116 Valledupar, Barrio la Guajira
